close
Quatro vagas no grupo JWF (Correio da Manhã)

Quatro vagas no grupo JWF (Correio da Manhã)

10 de Agosto de 2012
 

 

Paulo Correia explica quais as necessidades de contratação do Grupo JWF.
Empresa expande-se a nova área de negócios para dar resposta a preocupações com custos energéticos.

 

Correio da Manhã - O Grupo JWF decidiu agora expandir-se ao sector do gás. Porquê?

Paulo Correia - Houve dois factores que tiverem um peso importante na tomada desta decisão e orientação estratégica. Por um lado, verificámos que há uma preocupação crescente relativamente aos custos energéticos. Por outro lado, uma das preocupações do grupo prende--se com as questões ambientais e, neste sentido, tentamos sempre adequar a indústria às novas directivas ambientais.

 

- Com a expansão será necessário fazer contratações?

- A expansão do grupo, que agora abraça uma nova área de negócio com a criação da Gás Indústria, tem sido gradual, aliás, como se pretende para que uma empresa cresça de forma sustentada. Esta nova etapa implica o alargamento da nossa equipa de profissionais. Para já, iremos acolher quatro elementos - soldadores e tubistas - na nossa equipa técnica e de engenharia

 

- Quais são as características procuradas nos candidatos?

- Evidentemente, e tratando-se de uma área tão específica como esta do aquecimento industrial a gás, não podemos desvalorizar as competências técnicas dos profissionais. No entanto, as designadas ‘soft skils', como a pro-actividade, a ambição, o dinamismo, são cruciais para o bom desempenho de um profissional e é nesse sentido que valorizamos, igualmente, essas características.

 

- Quais são as regalias proporcionados aos funcionários?

- No JWF acreditamos que a motivação dos colaboradores é crucial, portanto, todos os esforços são feitos para que haja uma equipa coesa, motivada e, consequentemente, produtiva. Pelo conhecimento que tenho do mercado, posso assegurar que os salários atribuídos estão acima da média e, além disso, proporcionamos outros benefícios, como o seguro de saúde e a formação contínua.

 

- Qual é a formação oferecida?

- O Grupo JWF tem um Centro de Formação próprio, criado em Setembro do ano passado e direccionado a profissionais do sector energético. Este centro permite-nos desenvolver acções de formação externas e internas. Foi criado precisamente a pensar na qualificação dos profissionais da indústria energética.

 

Fonte: Correio da Manhã

Voltar
2021 © Loja Indústria   |   Resolução de conflitos de consumo 2021 © Loja Indústria
Resolução de conflitos de consumo
Developed by Inovlancer
  • Entidade autorizada pela DGEG (direção geral de energia e geologia)
  • Serviço de piquete 24H/dia 365 dias por ano
  • Empresa certificada pela tüv para assistência técnica Weishaupt, viessmann e Wolf
  • 92% avaria 0 em 2021 em contratos de assistência técnica preventiva
  • Mais de 1800 referências de artigos em stock
My Loja Indústria
close
Em caso de litígio o consumidor pode recorrer a uma Entidade de Resolução Alternativa de Litígios de consumo:

CICAP – Tribunal Arbitral de Consumo
Rua Damião de Góis, 31, Loja 6, 4050-225, Porto
+351 22 550 83 49 / +351 22 502 97 91
cicap@cicap.pt

Mais informações em Portal do Consumidor www.consumidor.pt